ESPACE EMPLOYEURS

Pourquoi recruter un.e apprenti.e?

Renforcer votre équipe

• L’apprenti est un membre de l’équipe à part entière;
• Rapidement opérationnel;
• Une ressource jeune facile à former car dépourvue de toute mauvaise habitude.

Intégrer un salarié à faible coût

• L’alternance permet d’intégrer un nouveau salarié à votre entreprise à un coût modéré (voir rémunération apprentissage);
• L’alternant n’est pas pris en compte dans le calcul de votre effectif;
• En 2025, toutes les entreprises qui accueillent un alternant de moins de 30 ans bénéficient d’une aide d’un montant de:

– 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
– 2 000 € pour les entreprises de 250 salariés et plus
– 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap, cumulables avec les autres aides dédiées

Estimez le montant des aides destinées aux employeurs sur le portail de l’alternance, cliquer ICI

Participer à la formation des professionnels de demain

• Partagez votre savoir et vos compétences avec les futurs professionnels.

Anticiper votre recrutement

• L’apprentissage est aussi l’opportunité de préparer à terme l’embauche d’un collaborateur compétent formé à la vie et à la culture de votre entreprise.